FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS: FINANCIACIÓN DE LA FORMACIÓN

La rapidez con la que se está desarrollando la nueva revolución, que algunos denominan “Cuarta Revolución Industrial”, nos está obligando a un permanente ejercicio de puesta al día para mejorar la competitividad de las empresas y para actualizar las capacidades profesionales de las personas que conforman nuestros equipos.

La globalización de los mercados y la aparición de nuevas tecnologías nos están exigiendo una inversión constante en el recurso más importante con el que contamos: el capital humano. No debemos olvidar que el conocimiento es un factor de producción que incide positivamente en la productividad de las empresas, así como en la capacidad para innovar, elemento indispensable en una economía del conocimiento como la actual.

Sin embargo y a pesar de ello, las Grandes Corporaciones y Empresas han realizado ajustes en sus cuentas de resultados mediante reducciones en las partidas de gastos, con el fin de mejorar sus ratio de eficiencia. En estos casos, siempre ha existido la tentación de efectuar los primeros recortes, en algunos casos “mutilaciones”, en los presupuestos dedicados a la formación, siendo imprescindible por tanto para los responsables de los departamentos de formación tener que buscar fuentes complementarias que les permitieran desarrollar sus proyectos formativos.

Dentro de las diferentes posibilidades que se ofrecen, se encuentra el sistema de “Formación de Demanda”, más conocido como “Formación bonificada”.

Este sistema, puesto en marcha en el año 2004, se financia básicamente con los fondos provenientes de la cuota de formación profesional que aportan las empresas y los trabajadores y que recauda la Seguridad Social – unos dos mil millones de euros en el año 2018 -, si bien es cierto que dicho importe se destina no sólo a la formación de trabajadores ocupados, sino también a la de desempleados y a otras políticas de empleo.

Una de las grandes ventajas que tiene este sistema es que cada empresa diseña su formación en función de sus propias necesidades, presentes o futuras, y la financia con bonificaciones o descuentos en sus cotizaciones a la Seguridad Social, una vez que la ha desarrollado.

Quizá conviene recordar que todas las empresas disponen de un “crédito anual” para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar un porcentaje que se determina anualmente, sobre la cuantía ingresada el año anterior en concepto de cuota de formación profesional. Si no aplican dicho crédito, durante el año natural, lo pierden, lo que resulta una gran pérdida económica y de oportunidad, tanto para la entidad aseguradora o financiera como para sus empleados.

Algunas Grandes Corporaciones y Empresas , aunque lo conocen bien y lo utilizan, no lo optimizan. Es decir no consiguen utilizarlo adecuadamente y tampoco se acercan a alcanzar el 100% de utilización de su crédito anual de formación.

Este sistema ha supuesto un avance sustancial respecto del modelo anterior que descansaba en un complejo procedimiento de tramitación de subvenciones que otorgaban los órganos bipartitos o tripartitos que lo gestionaban (FORCEM, Fundación Tripartita, etc.), introduciendo un mecanismo mucho más ágil, transparente y automático, que permite a las empresas una mejor y más continua planificación de su formación.

ASOLFER, gestiona  más de  seis millones de euros de sus clientes, que renuevan anualmente su confianza en nuestra empresa de servicios profesionales, que es a su vez,  gestora referente para la Fundació Estatal para la Formación y el Empleo (FUNDAE).

FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS: NUEVOS CURSOS DE FORMACIÓN

Para este año,  en ASOLFER,
hemos desarrollado un nuevo catálogo de cursos de formación tanto en modalidad
presencial como en e-learning que estamos presentando a nuestros clientes. Este
catálogo de cursos esta adaptado a los requisitos que la FUNDAE requiere para
que sean bonificables.

Se ha diferenciado entre
competencias específicas para sectores ( turístico, financiero, industrial,
e-commerce, alimentario, y metalúgico)

Destacamos para el sector turístico:

a) Equipos de alto rendimiento para un hotel.

b) 101 experiencias dentro de mi hotel. Taller de creatividad para mejorar” la experiencia del cliente”.

De lo desarrollado para competencias transversales destacamos:

a) Propuesta de Coaching Ejecutivo vía skype.

b) Reuniones productivas y roles delegados.

c) Taller de Mandalas.

d) Liderazgo digital

Además de la impartición de cursos de idiomas, prevención de riesgos laborales así como master class de tablas dinámicas, presentaciones creativas, bases de datos y temas específicos de ofimática.

Nuestro objetivo es que los clientes que nos confían íntegramente la gestión de su crédito de formación, desde hace ya casi una década, incrementen su confianza en nuestros servicios profesionales con formación adaptada a sus necesidades, utilizando nuestro conocimiento de sus características especificas.

FORMACIÓN BONIFICADA POR LAS EMPRESAS

En
el inicio de este nuevo ejercicio de 2019, queremos agradecer a nuestros
clientes que renuevan de nuevo la confianza en nosotros para gestionar y
optimizar el crédito de formación de FUNDAE, y que nos permite superar los SEIS
millones de euros gestionados.

Asimismo,
queremos agradecer a las nuevas organizaciones y empresas que este año 2019
 han confiado en ASOLFER, por primera vez,  la formación de sus
colaboradores y la gestión del crédito de formación.

También queremos compartir la satisfacción con todos los miembros de este GRUPO DE LINKEDIN, de algunas cifras del año 2018 de las que nos sentimos especialmente satisfechos:

1.- Hemos prestado nuestros servicios de valor añadido a más de 50 clientes.

2.-
Hemos superado los seis millones de créditos de formación gestionados
íntegramente a nuestros clientes.

3.-
Los clientes a los que gestionamos el crédito de formación han conseguido
alcanzar una media del 96% de utilización de su crédito.

4.- Se han comunicado 3.400 cursos de nuestros clientes a FUNDAE, que representa un incremento del 33% respecto al año anterior.

5.- La impartición de cursos de formación transversal y técnica se ha incrementado un 27%.

6.-
Se ha incrementado nuestro equipo de profesionales en un 31%.

7.-
Hemos iniciado el año 2019 en un nuevo local de oficinas en Madrid, de mayor
dimensión y adaptado a las nuevas tecnologías de información.

8.- Se ha ampliado nuestro catálogo de cursos específicos para  los sectores de mayor demanda, como la Hostelería y los Servicios de Seguridad.

9.- Nos han certificado la calidad de todos los procesos de gestión con la nueva UNE-EN-ISO 9001:2015.

10.- Se ha renovado el contrato de Adhesión al Pacto Nacional de Naciones Unidas, por tercer año consecutivo

FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS: ASOLFER INCREMENTA SU CUOTA DE MERCADO

Según los último datos  de que disponemos, el uso por parte de las grandes empresas del crédito de formación bonificada es casi del 100% en este año 2018. Consideramos que se debe, en gran medida,  a las necesidades que tienen dichas organizaciones de desarrollar  profesionalmente a sus empleados para adaptarlos a los cambios permanentes y nuevos retos que conlleva actualmente la actividad económica.
En comparativa interanual, las empresas que han utilizado el crédito a nivel nacional (328.540 empresas),  han crecido un 5% con respecto al año anterior (2017) y han utilizado un 11% más el importe de su crédito de formación para este año. Este dato (según www.fundae.es) nos permite asegurar que la formación y el desarrollo de los empleados es un objetivo estratégico en las grandes empresas nacionales.
En ASOLFER, la incorporación de nuevos grandes clientes, procedentes de sectores tan representativos en nuestro país como el de la hostelería, la energía, y los servicios tecnológicos, han permitido que se haya incrementado un 24% el volumen de incremento de gestión del crédito utilizado por nuestros clientes respecto al mismo periodo comparativo (interanual acumulado al mes de octubre).
Estos tres aspectos relacionados permiten establecer un incremento de cuota de mercado para ASOLFER, en el total del crédito de formación utilizado por las grandes empresas que contratan una empresa gestora para apoyar la FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS, posicionándose entre las primeras gestoras de crédito de formación a nivel nacional.