Mes: junio 2016

A pesar de las expectativas generadas en el sector de la formación ante la reforma del modelo de formación profesional para el empleo, a la fecha, siguen sin percibir los beneficios de la misma. Tienen que hacer más por menos (reducciones de los módulos económicos y de los gastos asociados y/o organización), no pueden tener beneficio empresarial al tratarse de subvenciones, se ha incorporado un nuevo sistema de fraccionamiento de los pagos lo que está generando importantes tensiones financieras, se ha incrementado sustancialmente la burocracia (inscripción en registros, más papeleo, petición de desempleados a los Servicios Públicos, etc.), así como las exigencias (plataformas, tutores, dos certificados,  etc.), que en la mayoría...

En la actualidad, desde numerosas instancias europeas e internacionales, se señalan las ventajas de los programas de “Formación Dual” que combinan formación práctica en la empresa y formación teórica en los Centros de Formación, para estimular tanto la creación de empleo juvenil, como para promover una mejor transición de la escuela al trabajo. En algunos países europeos como Alemania, Austria, Dinamarca o los Países Bajos, que disponen de sistemas de Enseñanza y de Formación Profesional caracterizados por su carácter dual, se observan menos problemas relacionados con la inadecuación de las aptitudes profesionales y los niveles de empleo juvenil. Todo ello ha hecho que el sistema de Formación Profesional dual se encuentre...

El patronato de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo aprobó el pasado 12 de mayo la convocatoria de planes de oferta de ámbito estatal del 2016, para lo que se ha dispuesto de 250 millones de euros. Sin embargo, y tras más de un mes de la celebración de dicho patronato, esta convocatoria no ha sido publicada en el BOE, por lo que el sector de los centros de formación está preocupado teniendo en cuenta las fechas actuales. Esperemos que no se prolongue esta...